جهاد متقن

الله یحبُّ عبداً إذا عَملَ عملاً أحکمَه

از آنجایی که طبق حدیث ذکر شده عمل فرد مومن باید به بهترین و محم ترین شکل باشد برآن شدم تا یکی از اعمال نیک اجتماعی را که به برکت وجود مومنانی با اخلاص در جامعه ی ما رواج یافته است باهدف اصلاح و استحکام و اتقان یافتن هرچه بهتر و نقش مهم آن در رشد جامعه مورد ارزیابی و انتقاد قرار دهم امید است که مطلوب حضرت حق و مورد استفاده ی مومنین عزیز واقع شود.

انتقادات وار بر شیوه ی برگزاری اردوی جهادی و نتایج حاصل از این اردوها تا کنون:

 

بسم الرحمن الرحیم

انتقادات وار بر شیوه ی برگزاری اردوی جهادی و نتایج حاصل از این اردوها تا کنون:

1.عدم مسیله محوری: با توجه به اهداف برگذاری اردوی جهادی محرومیت زدایی از یک منطقه وایجاد آبادانی مستلزم در نظر گرفتن نیاز ها و مشکلات و به طور دقیق تر مسایل منطقه به ترتیب اهمیت و میزان تاثیر بر زندگی مردم می باشد..شاید اصلا نیاز اصلی مردم یک منطقه ساختن سرویس بهداشتی یا پل رودخانه نباشد بلکه نیاز به یک حرکت فرهنگی یا اقتصادی مثل اشتغال زایی و...باشد.

متاسفانه عملیات جهادی انجام شده تا کنون چندان مسیله محور نبوده و بدون در نظر گرفتن و اولویت بندی نیاز های اصلی منطقه اقداماتی صورت گرفته که شاید تاثیر بسزایی در رشد آن نداشته  و گاهی در رصد های بعدی دیده شده که به مرور زمان اصلا فاقد اثر بخشی و ارایه خدمات شده است.

2.جامع و کامل نبودن: متاسفانه فضای غالب در برگزاری اردوی جهادی در دو حوزه ی هدف گزاری و عملیات انجام یکسری خدمات عمرانی صرف می باشد در حالیکه باید یک منطقه قبل از شروع عملیات به طور کامل توسط کارشناسان در تمام زمینه های عمرانی اقتصادی فرهنگی از قبیل کشاورزی،میزان فضای سبز،آب رسانی،داشتن کانون فرهنگی،سواد دینی،خانواده،تربیت فرزند،مدرسه و...مورد بررسی قرار گیرد وسپس به طور مسیله محور شروع به عملیات کامل و جامع شود.

3.نداشتن برنامه ی بلند مدت در توسعه ی یک منطقه: اردوهای جهادی طبییعتا یک هدف کوتاه مدت برای مدت کوتاه حضور خود در منطقه دارند اما آیا این کافی می باشد؟آیا برای ریشه کن کردن مشکل نیاز به یک برنامه ی بلند مدت نیست؟آیا با یک اقدام ده روزه میشود یک سطح نسبی از رفاه در یک منطقه را فراه آورد؟

خیر نمیشود...بلکه مستلزم یک برنامه ی توسعه ی بلند می باشد و داشتن یک برنامه ی بلند مدت نیاز به پیگیری های مداوم و داشتن نیروهای فکری و کارشناسان طرح و برنامه ریزی و دقت و نظم در دسته بندی داده ها و هم چنین یک نظارت دقیق دارد.

4.نداشتن کادر رصد و کارشناسان فکری و عملی: برای انجام یک اردوی جهادی هدفمند نیاز به کارشناسان قوی و یک کادر رصد می باشد تا قبل از انجام عملیات جهادی منطقه ی مورد نظر به طور کامل  و همه جانبه مورد بررسی قرار گیرد و مسیله های موجود بر جهادگران عزیز مبرز شودو سپس با یک برنامه ی مشخص و عملیاتی که کارشناسان محترم طرح و برنامه تهیه می کنند اقدامات لازم در جهت توسعه و ابادانی منطقه صورت گیرد.

5.عدم بومی سازی توسعه و رشد: متاسفانه دیدگاه جهادگران بزرگوار و مردم عزیزمان در مناطق محروم به عملیات جهادی اینگونه است که در یک ایام خاص گروهی از جهادگران مخلص و جوان وارد یک منطقه می شوند،در جهت رفع یکی از نیاز های منطقه تلاش میکنند و بعداز اتمام از منطقه خارج میشوند.در حالیکه که این دیدگاه نه تنها کمکی بر رفع محرومیت یک منطقه نمیکند بلکه تبدیل به مهم ترین عامل افزایش رکود و رخوت در مردم و خاموشی حس مطالبه گری و تلاش میشود.

منظور از بومی سازی توسعه و تلاش این است که با یک برنامه ی دقیق و راه اندازی یک جریان فکری و تربیتی در منطقه ی مورد نظر از مردم همان منطقه بالاخص جوانان در راستای توسعه ی روستا یا شهرشان استفاده کرد و با ایجاد یک نیروی محرک درونی و بومی هم در جهت مطالبه گری از مسؤلان و هم در جهت انجام عملیات خودجوش به افزایش بازده و تداوم کار کمک کرد.وقتی مردم روحیه ی تلاش و مسیله شناسی و پیگیری داشته باشند خودشان برای رفع محرومیت خود میکوشند.

-به طور کلی مسیولان و جهادگران محترم و مردم عزت مند این مرز و بوم باید بدانند کار جهادی یک کار فوق برنامه یا مضاعف نیست بلکه اگر وارد آن شدند یک وظیفه و مسؤلیت است که باید به بهترین شکل ممکن انجام گیرد.نیروهای جهادی باید دیدشان نسبت به اردوی جهادی مانند یک شرکت یا کارخانه باشد.در یک کارخانه آدابی از قبیل ساعت کار،دستور مافوق،وظیفه ی مشخص،برنامه ی دقیق و...مرسوم است که باید در یک اردوی جهادی مورد توجه قرار گیرد اما نه به صورت بوروکراسی خشک اداری بلکه به اصطلاح خودمان به شکل هییتی...

-نکته ی دیگر اینکه منظور ما از توسعه و رشد،توسعه و رشد اسلامی است نه آن معیار مطرح در عرصه ی بین المللی.

و من الله التوفیق